위키책:관리자 선거: 두 판 사이의 차이
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▲| style="valign:top; padding:2em;" | 한국어 위키책에 등록된 사용자는 자신의 참여도를 평가받을 수 있습니다. 사용자 평가는 [[Wikibooks:관리자|관리자]] 선발에 중요한 역할을 합니다. 평가는 다음의 세 분야에 걸쳐 이루어집니다.
* '''[[#참여 자세 평가|참여 자세 평가]]'''
* '''[[#기여 실적 평가|기여 실적 평가]]
* '''[[#경험도 평가|경험도 평가]]
사용자 평가는 등록된 사용자가 자신의 평가를 원하여 평가 문의를 하였을 때 비로소 처리됩니다.
평가를 하는 사람은 관리자이며, 평가의 공정성을 기하기 위하여 평가를 다른 위키
* '''[[#사용자 평가
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▲{{headline2|참여 자세 평가}}
참여 자세 평가에서 비중을 차지하는 요소는
* 근면하고 성실한 자세.
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* 개방적인 자세.
* 기여 실적 평가에서는 무엇보다도 얼마나 새로운 글을 수록하였는가에 비중을 둡니다. 위키미디어의 모든 프로젝트의 존재 여부는 수록되는 알찬 글의 증가에 달려 있습니다. 다른 편집들, 이를테면 [[Wikibooks:인터위키언어링크|인터위키언어링크]]나 [[Wikibooks:카테고리|카테고리]] 정리 따위는 수록된 글이 있을 때 비로소 할 수 있다는 것을 잊어서는 안됩니다.
* 한국어 위키책의 발전과 향상을 위하여 사용자가 노력한 일이나 또는 새로운 제안 역시 기여 실적 평가에서 고려를 합니다.
경험도 평가는 관리자 모집에 지원한 사용자의 경우에 한하여 평가를 합니다.
* 위키미디어 재단이 추구하는 목적과 그의 전반적인 구조.
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* HTML, CSS, JavaScript에 관한 최소한의 상식.
* '''사용자 평가'''는 언제나 자신의 사용자 페이지에 딸린 페이지로 만들어야 하며 제목은 자신의 사용자 이름 뒤에 슬래쉬를 한 다음 '사용자 평가'라고 써넣으면 됩니다.
** 보기: '''<code><nowiki>[[사용자:홍길동/사용자 평가]]</nowiki></code>'''
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* '''[[Wikibooks:관리자|관리자]] 지원'''은 한국어 위키낱말사전에서 관리자 모집 공고가 있을 때 하여야 합니다.
* [[Wikibooks:관리자|관리자]] 지원은 언제나 <code><nowiki>[[Wikibooks:관리자/지원/...]]</nowiki></code>에 딸린 페이지로 만들어야 하며 제목은 '지원/' 다음에 자신의 사용자 이름을 써넣으면 됩니다.
* 관리자 지원자는 해당 페이지를 만든 다음 그곳에 '''{{pipetemp|관리자 지원서}}''' 템플릿에 쓰여진 사항을 알맞게 써넣으세요.
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default=위키책:관리자/지원/
buttonlabel=관리자 지원
preload=위키책:admin_request
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__NOTOC__
[[Category:위키책]]
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